岱莊煤業(yè)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，聚焦大學(xué)生職工培養(yǎng)，積極推進(jìn)人才培養(yǎng)“奔涌計(jì)劃”，構(gòu)建了人盡其才、才盡其用的“岱煤優(yōu)選”鏈?zhǔn)教蓐?duì)。
“精心選”+“精準(zhǔn)配”
該公司堅(jiān)持將生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉青年人才能力素質(zhì)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，選派青年人才到生產(chǎn)一線、吃勁崗位、重點(diǎn)工程等“急、難、險(xiǎn)、苦”環(huán)境下進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓他們?cè)凇敖拥貧狻敝屑橙○B(yǎng)分、砥礪品質(zhì)、提升能力。
畢業(yè)于本科院校的張永慶，一進(jìn)入礦井，就被安排到一線學(xué)習(xí)鍛煉，經(jīng)過(guò)一年多的基層磨練，變得沉穩(wěn)干練，先后擔(dān)任污水處理班班長(zhǎng)、充填維修班班長(zhǎng)，2022年4月被任命為充填工區(qū)技術(shù)員，成為該公司青年人才孵化工程的一個(gè)縮影。
近年來(lái)，岱莊煤業(yè)不斷深化選人用人機(jī)制，堅(jiān)持“精心選”與“精準(zhǔn)配”相結(jié)合，建立班子成員一對(duì)一人才聯(lián)系培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)公司、專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組4個(gè)層級(jí)，在采煤、機(jī)電等8個(gè)專業(yè)中，通過(guò)基層單位推薦、部門推選和班組日常考核等選才載體，先后將20名職工群眾認(rèn)可、品德端正、技能過(guò)硬的青年人才納入“岱青”人才庫(kù)管理，充實(shí)了支撐發(fā)展的后備力量。
“優(yōu)管理”+“優(yōu)服務(wù)”
青年人才是礦井發(fā)展、創(chuàng)新攻關(guān)實(shí)踐中的主力軍，岱莊煤業(yè)著力優(yōu)化他們的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才培育軟硬件設(shè)施，為人才提供更多暖心服務(wù)，全力打造青年人才成長(zhǎng)之家。
該公司搭建“經(jīng)理會(huì)客廳”交流平臺(tái)，每季度組織班子成員和大學(xué)生職工面對(duì)面，傾聽(tīng)成長(zhǎng)報(bào)告、開(kāi)展思想交流、現(xiàn)場(chǎng)解答困惑、指導(dǎo)工作實(shí)踐。實(shí)施導(dǎo)師帶徒“3+1+1”工作機(jī)制，全方位指導(dǎo)大學(xué)生職工日常工作實(shí)踐，充分激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新性。定期開(kāi)展紅色教育、青春閱讀、青年聯(lián)誼、課題攻關(guān)、崗位互促等活動(dòng)，滿足大學(xué)生職工精神文化需求，不斷營(yíng)造岱煤溫馨如家的幸福感、獲得感。
“我們堅(jiān)持優(yōu)服務(wù)與優(yōu)管理一體融合，著力打造優(yōu)越的工作生活環(huán)境，以組織關(guān)愛(ài)搭建成長(zhǎng)之梯，以機(jī)制保障暢通成才之路，讓每一名大學(xué)生職工體驗(yàn)到‘岱煤如家’的溫暖?！痹摴军h委副書(shū)記、工會(huì)主席趙培范說(shuō)。
“先試用”+“后使用”
“今年，我們工區(qū)的孟志明在參加輪值技術(shù)員鍛煉后，能力大幅提升，效果非常好?！痹摴揪蜻M(jìn)工區(qū)黨支部書(shū)記葛浩高興地說(shuō)。
該公司秉持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在有能力者中選用人才的工作導(dǎo)向，鼓勵(lì)大學(xué)生職工到不同崗位進(jìn)行鍛煉，實(shí)施“AB角”協(xié)同機(jī)制，推行“輪值技術(shù)員”“輪值副區(qū)長(zhǎng)”管理模式，從中發(fā)現(xiàn)真正有能力、肯干事、能干事的青年人才。
他們突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，加強(qiáng)日常表現(xiàn)、年度考核、專項(xiàng)考核的等次評(píng)定，對(duì)于培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才成熟一個(gè)使用一個(gè)。如今，有2名優(yōu)秀大學(xué)生職工走上了副總師管理崗位，多名“90后”大學(xué)生職工在財(cái)務(wù)、審計(jì)、設(shè)計(jì)等專業(yè)重要崗位擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人。
“人才強(qiáng)企，人才興企。在下步工作中，我們將聚焦人才培養(yǎng)新要求、新任務(wù)，精準(zhǔn)選才、精心育才、精優(yōu)樹(shù)才，全力構(gòu)建爭(zhēng)相成才、建功有為的管理格局?！贬非f煤業(yè)黨委書(shū)記、經(jīng)理蘇林說(shuō)。
