“井下安全管控課程，精準(zhǔn)對(duì)接生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)痛點(diǎn)問題，這種‘靶向教學(xué)’的方式很對(duì)我們口味，特別解渴！”近日，在岱莊煤業(yè)公司“英才夜?！闭n堂上，該公司掘進(jìn)工區(qū)大學(xué)生技術(shù)員鮑振杰的感言，道出了學(xué)員的共識(shí)。
近年來
岱莊煤業(yè)公司堅(jiān)持
把青年人才培養(yǎng)作為發(fā)展源動(dòng)力
瞄準(zhǔn)學(xué)與干銜接、成長(zhǎng)與成才貫通
創(chuàng)新推出“英才夜?！迸囵B(yǎng)計(jì)劃
通過技術(shù)骨干“傳幫帶”
創(chuàng)新項(xiàng)目“擂臺(tái)賽”
成長(zhǎng)積分“全周期”等特色機(jī)制
助力青年成長(zhǎng)成才
“雙軌課堂”育技能
該公司緊扣生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新打造“1524”英才夜校成長(zhǎng)加速器，他們以月為周期，讓生產(chǎn)單位青年大學(xué)生職工扎根井下崗位至少練兵15天、參與夜校技術(shù)集訓(xùn)2次、自主復(fù)盤提升4天，以推動(dòng)其理論知識(shí)向?qū)嵺`能力轉(zhuǎn)化。
針對(duì)“膏體充填技術(shù)升級(jí)”“智能裝備故障診斷”等關(guān)鍵課題，他們組織骨干技術(shù)人員進(jìn)行授課，通過案例解析、模擬操作、分組研討等形式，精準(zhǔn)破解青年職工的知識(shí)盲區(qū)與能力短板。
“我們堅(jiān)持把理論課堂和現(xiàn)場(chǎng)模擬操作有機(jī)融合，在加強(qiáng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，走進(jìn)充填作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，深入了解膏體充填技術(shù)各個(gè)環(huán)節(jié)，解剖式、實(shí)戰(zhàn)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。”該公司副總政工師、黨委組織部部長(zhǎng)晏鵬說。
“課題攻堅(jiān)”練本領(lǐng)
該公司將“揭榜掛帥”機(jī)制融入英才夜校教學(xué)環(huán)節(jié)，圍繞煤泥水充填立體化升級(jí)、鋼絲繩張力監(jiān)測(cè)裝置研發(fā)等20余項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，組建青年大學(xué)生職工攻堅(jiān)小組。
該公司綜采工區(qū)的青年大學(xué)生職工馮子龍，在“支架電液控系統(tǒng)安裝優(yōu)化”課題攻關(guān)中，提出的“設(shè)備分類入井”方案，成功縮短安裝工期30%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年以來，該公司青年大學(xué)生職工累計(jì)研發(fā)《組合式皮帶機(jī)柔性防水罩》等6項(xiàng)創(chuàng)新成果，真正實(shí)現(xiàn)“課堂所學(xué)”與“現(xiàn)場(chǎng)所用”無縫對(duì)接。
在此基礎(chǔ)上，該公司還持續(xù)優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制，將英才夜校表現(xiàn)納入“崗位動(dòng)態(tài)考核”體系，實(shí)行“業(yè)務(wù)考評(píng)+層級(jí)點(diǎn)評(píng)+領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)”三維評(píng)價(jià)。
2023年至今，已有12名青年大學(xué)生職工走上了技術(shù)管理崗位，20余人入選“岱煤優(yōu)選”人才智庫(kù)，15人進(jìn)入智能裝備工程師序列，并累計(jì)兌現(xiàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)超50萬元。
該公司充填工區(qū)大學(xué)生技術(shù)員孫文旭感慨地說：“夜校既是充電站，更是賽馬場(chǎng)，只要肯鉆研，成長(zhǎng)通道始終暢通?！?/span>
英才夜校是“琢玉工程”的生動(dòng)實(shí)踐，更是青年人才與企業(yè)共成長(zhǎng)的“雙向奔赴”。岱莊煤業(yè)公司黨委書記、經(jīng)理高松芝表示，下一步，他們將持續(xù)拓展“輪崗鍛煉”“外出集訓(xùn)”等培養(yǎng)路徑，讓更多“千里馬”在推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的賽道上競(jìng)相奔騰。
