付村煤業(yè)黨委以“源動(dòng)力”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，全面構(gòu)建黨建與改革創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合模式，打造了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同向聚合、同頻共振的互動(dòng)格局。

該公司黨委立足高起點(diǎn)、布全局，出臺(tái)黨建工作三年規(guī)劃，明確“基礎(chǔ)夯實(shí)、規(guī)范提升、鞏固登高”三年三步走目標(biāo)，建立黨建“責(zé)任清單、任務(wù)清單、負(fù)面清單”等保障機(jī)制，為各級(jí)黨組織推進(jìn)黨建“六化”提供基本遵循和路徑指導(dǎo)。

圍繞黨建工作“規(guī)范提升”目標(biāo)，實(shí)施黨建調(diào)度管理，黨群部門副科級(jí)以上黨員干部組成4個(gè)調(diào)度值周組，對基層支部的工作全方位調(diào)度、全視角考核。今年以來，“雙向直通”圍繞安全、穩(wěn)定、廉潔三個(gè)重點(diǎn)開展網(wǎng)格包保，為基層解決實(shí)際問題340余條。

持續(xù)深化“過硬”黨支部創(chuàng)建，扎實(shí)開展“黨建項(xiàng)目求突破”“優(yōu)秀黨課送基層”“黨員話初心”“黨建品牌作示范”“黨員先鋒崗立標(biāo)桿”五項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施黨支部評星定級(jí)管理，每季開展“黨建星級(jí)競賽”評比和“落后支部”組織約談、掛牌督辦，通過“抓兩頭、帶中間”，有效提升了基層黨支部整體工作水平。在2022年黨建工作考評中，29家基層黨支部全部實(shí)現(xiàn)考核達(dá)標(biāo)、全面過硬，5家黨支部獲得山東能源集團(tuán)“過硬黨支部”稱號(hào)。

“‘融黨建’重點(diǎn)在‘融’字上，我們將黨建工作精準(zhǔn)融入安全管理、充填開采、智能應(yīng)用等重點(diǎn)工程、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了黨建與中心工作的深度融合?！痹摴军h委副書記、紀(jì)委書記王鋒說。

他們把重點(diǎn)工作推進(jìn)、創(chuàng)新增效等作為黨建工作的“硬指標(biāo)”，實(shí)施“黨員專班”推進(jìn)機(jī)制，由黨員干部牽頭，對制約付煤發(fā)展道路上的難題逐個(gè)攻克。利用“黨建+智創(chuàng)基地”等平臺(tái)，列出“揭榜掛帥”課題，黨員帶頭“揭榜”。同時(shí)，鼓勵(lì)黨支部、黨員崗位通過項(xiàng)目聯(lián)合、工作聯(lián)動(dòng)、活動(dòng)聯(lián)誼的形式開展工作，打破壁壘、聯(lián)合攻關(guān)。

今年以來，由黨員張鵬、劉峰等牽頭完成《綜掘機(jī)快速調(diào)向》《厚煤層一次采全高不規(guī)則開采》等創(chuàng)新成果11項(xiàng)、“五小”成果23項(xiàng)，有效破解了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的難題。

“《青年人才成才機(jī)制》和《構(gòu)建青年人才與企業(yè)協(xié)同發(fā)展命運(yùn)共同體》兩個(gè)案例成果，被分別評為2022年度省屬企業(yè)基層黨組織書記抓黨建突破項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，‘源動(dòng)力’黨建品牌及成效被中企黨建研究院發(fā)表?！闭勂瘘h建成果，該公司黨委書記胡樂菲如數(shù)家珍。

該公司秉持“一黨委一品牌、一支部一特色”原則，充分發(fā)揮“源動(dòng)力”黨建的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，實(shí)施課題化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目化推進(jìn)、智庫化管理，從分類指導(dǎo)、品牌考核評估著手，倒逼各黨支部結(jié)合實(shí)際和黨建工作要求，形成可操作的黨建品牌。

“對效益明顯的黨建品牌全力扶持、效益不明顯的黨建品牌‘紅牌罰下’，確保每一個(gè)品牌都能解決實(shí)際問題、取得實(shí)際效果?！焙鷺贩票硎?，他們將黨建品牌創(chuàng)建與黨建工作考核等緊密掛鉤，定期開展黨建“六化”推進(jìn)會(huì)、觀摩會(huì)，對推進(jìn)工作落后的，運(yùn)用結(jié)對幫保、問責(zé)約談等手段，推動(dòng)黨建責(zé)任具體化、形式多樣化、效益有形化，形成了你追我趕、全面提升的良好氛圍。