棗礦集團蔣莊煤礦機運工區(qū)黨支部書記高歌，人如其名，在他的帶領下，機運工區(qū)黨支部一路高歌，先后榮獲棗礦集團五星級黨支部、棗礦集團過硬黨支部示范點、山東能源集團先進基層黨組織、棗莊市國資系統(tǒng)五星級黨支部、棗礦集團“融黨建”示范點等多項殊榮。今年他又被評為山東能源集團優(yōu)秀黨務工作者、山東省屬企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者。

（帶領黨員對《中國共產黨章程》進行專題學習）

黨建賦能保安全

他們創(chuàng)新實施“五星耀機運”黨建品牌，將黨支部的5個黨小組分別扎根在工區(qū)管理的礦井供電、主扇、主提、排水、壓風等五大核心系統(tǒng)上，在要害崗位設立黨員先鋒崗，構建起安全生產“雙引擎”保障體系。

2021年10月，礦井停產檢修，他發(fā)動黨員突擊隊實施副井東罐籠更換安裝作業(yè)，連續(xù)奮戰(zhàn)40小時，憑借過硬的技術和拼搏精神，提前8小時完成任務，依靠自有力量創(chuàng)下同類工程施工新紀錄。

作為一名黨支部書記，他帶領黨員持續(xù)開展技術保安、創(chuàng)新增效活動，利用PLC集控技術優(yōu)化排水時段，日均減少主排水泵啟動3次；通過自主調試離心式空壓機進氣排氣口開度，每天節(jié)電3000余度，年節(jié)約電費70多萬元，以黨建“軟實力”筑牢工區(qū)安全生產的“硬防線”。

（在紅色基地進行宣誓）

強基固本提技能

機電大型設備管理，差之毫厘謬以千里，要有精益求精的技術能力。高歌深知培育技能人才、用好人才的重要性，工作中，他不斷在人才培養(yǎng)上下功夫，創(chuàng)新實施“人才3.0孵化工程”，構建起“賽練結合、導師帶徒、實干厲兵”的三維培養(yǎng)體系。

近年來，機運工區(qū)獲得4項國家實用新型專利，1項成果獲山東省政府科學技術獎二等獎；韓套輪勞模創(chuàng)新工作室被評為“齊魯工匠創(chuàng)新工作室”，職工鞏帥、陶學兵在山東省“技能興魯”職工職業(yè)技能大賽PLC智能控制賽項中分獲第二、第三名。

不僅如此，通過深化技能人才培養(yǎng)機制，一大批技術、技能尖兵脫穎而出，打造出一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的機電鐵軍。

（接受紅色教育洗禮）

心系職工辦實事

“職工喬亮亮家最近發(fā)生變故，我們作為他的‘家人’，在這個時候，要伸出援助之手，幫助他渡過難關?！备吒柙跈C運工區(qū)黨員會上說。

原來喬亮亮的父親突患重病，緊急住院，需要一大筆住院費用。得知消息后，高歌第一時間發(fā)出倡議，鼓勵黨員為喬亮亮捐款，僅3天時間便籌集12000余元送到職工喬亮亮家中，讓他切實感受到黨組織的關懷、“家”的溫暖。

作為一名基層黨支部書記，高歌時常用這句“一心一意為職工服務”來激勵自己，時刻將單位職工的冷暖掛在心間。近年來，他與工區(qū)132名職工逐一談心談話，累計收集意見建議127條，為職工解決困難、訴求46件（次），用實際行動踐行著一心一意為職工服務的諾言。

心系職工聚合力，黨建賦能筑堡壘。多年來，高歌用扎實的工作業(yè)績詮釋著“黨建引領”的深刻內涵，以“煤礦黨務工作者就是要做井下的‘紅色燈塔’，既要照亮安全生產的前行路，更要凝聚起企業(yè)發(fā)展的‘硬核’力量”的堅守，在企業(yè)高質量發(fā)展中盡職盡責，以實際行動展現了一名黨務工作者的擔當。

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