免费无遮挡十八女禁污污网站_国产老熟女真实网站_她的奶头好大让我揉揉吃奶_老汉瓜棚玩小丹小雪小说

主頁(yè)公司名稱

您的位置: 首頁(yè)
新聞動(dòng)態(tài)
棗礦故事

以“創(chuàng)新之變”應(yīng)對(duì)“發(fā)展之變”丨柴里煤礦

作者: 鞏光浩、鞏志軍、王燕玲   發(fā)布日期: 2025年07月15日   來(lái)源: 山東能源棗礦集團(tuán)



“徐青勞模創(chuàng)新工作室凝練了‘五個(gè)一’洗煤生產(chǎn)管理法,推行‘3211’穩(wěn)灰控水質(zhì)量管控模式,圍繞生產(chǎn)質(zhì)量、綠色發(fā)展、節(jié)能減排等來(lái)開展技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新,先后完成國(guó)家實(shí)用新型專利9項(xiàng),國(guó)家級(jí)科技成果鑒定2項(xiàng)。”筆者近日走進(jìn)柴里煤礦選煤廠,“徐青勞模創(chuàng)新工作室”現(xiàn)任帶頭人、工程師王含梅介紹。

微信圖片_20250709173306.jpg

歷經(jīng)61年的開采,柴里煤礦資源瀕臨枯竭,只有改革創(chuàng)新,才能賦能老礦可持續(xù)發(fā)展。他們大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,完善全員創(chuàng)新“3個(gè)4”管理體系,聚力打造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室“孵化器”

他們錨定資源枯竭型礦井高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展任務(wù),突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,建立組織領(lǐng)導(dǎo)、政策投入、教育培訓(xùn)、人才管理“四輪驅(qū)動(dòng)”工作模式,集中專業(yè)、資源、技術(shù)優(yōu)勢(shì),深入開展科技創(chuàng)新、課題攻關(guān)、群眾性“五小”成果創(chuàng)新等活動(dòng)。

647A6528.JPG

2024年來(lái),征集“五小”創(chuàng)新成果暨群眾性自主改善項(xiàng)目279項(xiàng),組織開展職工“五小”創(chuàng)新成果模型制作競(jìng)賽和優(yōu)秀工作法評(píng)選,對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀創(chuàng)新成果、合理化建議、先進(jìn)操作法,印發(fā)《“創(chuàng)新成就夢(mèng)想”成果匯編》。

微信圖片_20250709173311.jpg

他們編制三年創(chuàng)新規(guī)劃、制訂年度創(chuàng)新要點(diǎn)、分解季度創(chuàng)新清單、明確月度創(chuàng)新進(jìn)度,構(gòu)建礦班子成員、專業(yè)負(fù)責(zé)人、基層技術(shù)員、崗位技術(shù)工全員全過(guò)程參與“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作模式。今年上半年,組織全礦10個(gè)專業(yè)25個(gè)工種項(xiàng)目的職工技術(shù)大比武,189名參賽選手經(jīng)過(guò)理論考試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操比賽,以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促用,著力培養(yǎng)造就一支操作規(guī)范、技術(shù)精湛、技能高超的職工隊(duì)伍。

他們落實(shí)“一個(gè)難題、一套方案、一位專家、一個(gè)專班、一抓到底”舉措,形成系統(tǒng)化設(shè)計(jì)、清單化管理、集約化推進(jìn)、常態(tài)化調(diào)度“四化攻堅(jiān)”工作模式。尤其是徐青勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)人員,研發(fā)應(yīng)用的基于專家模型重浮聯(lián)合工藝及精煤質(zhì)量控制的智能決策系統(tǒng),首次將智能重選和智能浮選進(jìn)行聯(lián)合應(yīng)用,系統(tǒng)應(yīng)用后,綜合精煤灰分波動(dòng)控制在±0.15%,浮選藥耗降低5%、介耗降低約4%,綜合精煤回收率提高0.5%,每年多創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1500多萬(wàn)元。

微信圖片_20250709173321.jpg

他們以勞模創(chuàng)新工作室為依托,以黨建、文化、技術(shù)、機(jī)制創(chuàng)新為抓手,激活全員創(chuàng)新意識(shí),提升人才隊(duì)伍和礦井發(fā)展“軟實(shí)力”。堅(jiān)持“頂層設(shè)計(jì)”“基層探索”有機(jī)結(jié)合,成立八個(gè)黨建工作組,培養(yǎng)有創(chuàng)新管理、思考能力的專業(yè)人才,定期組織開展黨建突破項(xiàng)目、黨建創(chuàng)新成果、優(yōu)秀理論文章評(píng)審表彰,形成了一批主題突出、特色鮮明、措施務(wù)實(shí)的黨建工作成果。

647A6353.JPG

當(dāng)前,柴里煤礦廣大干部職工正以“職工創(chuàng)新創(chuàng)效工程”為總領(lǐng),自動(dòng)自發(fā),開拓思維,創(chuàng)新突破,以“創(chuàng)新之變”應(yīng)對(duì)“發(fā)展之變”,積極構(gòu)建全員創(chuàng)新機(jī)制,為資源枯竭型衰老礦井可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。