在攻堅克難、度危求進的奮戰(zhàn)熱潮中，棗礦集團召開2025年下半年工作會議，總結(jié)工作，分析形勢，部署任務(wù)，動員干部職工錨定全年既定目標，以迎難而上的銳氣、奮勇爭先的志氣、行穩(wěn)致遠的底氣，銳意進取、砥礪奮斗，聚力打好打贏2025年高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

會上，黨委書記、董事長李文，黨委副書記、總經(jīng)理趙慶民分別講話，系統(tǒng)總結(jié)了集團公司今年以來的發(fā)展歷程、寶貴經(jīng)驗、難得成績，深入研判了企業(yè)面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，科學(xué)部署了下半年目標、任務(wù)、措施，是推進下半年各項工作的總遵循。礦區(qū)上下要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹高潮，吃透精神、掌握實質(zhì)，把思想和行動高度統(tǒng)一到會議精神上來，進一步增強推動企業(yè)逆勢發(fā)展的危機感、使命感和責(zé)任感，堅定必勝信念，賦能攻堅克難，用忠誠和擔(dān)當(dāng)開創(chuàng)百年棗礦“高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展”的美好未來。

推進高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，我們要以逆勢突圍的實踐擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)攻堅克難棗礦自信。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。2025年上半年，面對“市場沖擊最大、攻堅任務(wù)最多、壓力挑戰(zhàn)最重”的特殊時期和“超預(yù)期因素交織疊加、超常規(guī)壓力持續(xù)加大”的巨大沖擊，集團公司黨政一班人團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，深刻把握“度危求進”的形勢要求和實踐路徑，有的放矢、科學(xué)施策，統(tǒng)籌落實“穩(wěn)量、提質(zhì)、降本、促銷、保效”硬措施，保障企業(yè)在逆勢中辦成了一批打基礎(chǔ)、利長遠的大事，突破了一批闖難關(guān)、解困局的要事，各項工作成效位居山東能源集團前列。這些成績，是管理智慧與復(fù)雜形勢的碰撞，是責(zé)任擔(dān)當(dāng)與困難挑戰(zhàn)的博弈，是立足當(dāng)前與著眼長遠的思辨，充分驗證了集團公司年初決策和部署的超前性、科學(xué)性。下半年，形勢不容樂觀，任務(wù)非常艱巨，我們必須堅定發(fā)展定力不動搖，不論形勢如何變化，毫不打折地一張藍圖繪到底；我們必須堅定克難信心不動搖，不懼困難，不畏挑戰(zhàn)，不怕挫折，大力發(fā)揚和踐行李文董事長強調(diào)的“五個棗礦自信”，集中精力做好自己的事，思想上不等不靠，行動上積極主動，以“自身工作確定性”有效應(yīng)對“外部環(huán)境的不確定性”，始終保持發(fā)展不降檔、不減速、不停步。

推進高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，我們要以務(wù)實重行的精準施策，緊扣節(jié)點落實主線要求。外部市場無法左右，內(nèi)控管理大有可為。不論是順境還是逆境，一個企業(yè)的成功，不是靠的外部環(huán)境，而是扎實內(nèi)功，體健可御寒，帆勁能遠航，優(yōu)勝劣汰是千古不變的法則。當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢下，寄希望于市場短時間內(nèi)好轉(zhuǎn)已不現(xiàn)實，自己的事還得自己做，實現(xiàn)全年各項目標，唯有踏踏實實地把功夫用在練內(nèi)功上來，用在全面強化內(nèi)部管理上來，才能主動把控住競爭優(yōu)勢，過好“緊日子”，迎來“好日子”。廣大干部職工，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要放棄幻想、丟掉依賴，兩眼向內(nèi)抓管理，真抓實干干工作，對標發(fā)展需求、市場趨勢、目標任務(wù)、上級要求，全面梳理、深刻剖析本單位在機制、制度、措施、管理、思想、作風(fēng)等方面的問題不足，以刀刃向內(nèi)的勇氣、自我革命的果敢、“解剖麻雀”韌勁，查短板找不足，促合規(guī)抓提升，以強健體魄抵御市場寒風(fēng)。要科學(xué)把握“聚焦指標、突破重點、過程管控、嚴格考核”16字主線要求，聚焦下半年“五個深化、五個增強”“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)部署，圍繞降本增效、固安強基、找煤擴量、資源整合、固鏈強鏈、市場營銷、治虧扭虧、重點工程、歷史問題處置等重點工作，進一步明確推進路徑、創(chuàng)新開展辦法、細化實施舉措、強化落實力度，科學(xué)決策、精準施策，在紅海中闖出藍海、在困境中拼出出路，確保每一項工作落地有聲、開花結(jié)果。

推進高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，我們要以銳意進取的過硬作風(fēng)，持續(xù)增強價值創(chuàng)造能力。“水漲才會船高”，每名棗礦人都與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，而發(fā)展越是坎坷多艱，我們越要鼓足士氣、勇往直前。我們要大力開展“五轉(zhuǎn)五增五提升”“改革創(chuàng)新、度危求進”大討論活動，拿出既能堅守自信、昂揚前行，也能正視不足、補齊短板，更能攻堅克難、度危求進的能力和水平，不為任何風(fēng)險所困，不為任何干擾所惑，共同營造一條心、一股繩、一盤棋的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。工作任務(wù)確定之后，干部就是決定因素。廣大黨員干部，是企業(yè)的主心骨，是職工的學(xué)習(xí)標桿，干部怎么樣職工就怎么樣、企業(yè)就怎么樣，更要鼓足發(fā)展的士氣志氣，時刻以猛虎下山之勢、以雄鷹凌云之志，時刻沖鋒在、奮戰(zhàn)在克難攻堅的路上，勇于探索不怕失敗，敢于攻堅不怕壓力，善于突破不怕挫折，有1%的希望就作100%的努力，始終張揚進取精神，解答好“安全生產(chǎn)怎么做”“降本增效怎么干”“資源困境怎么破”等重要命題，把一個個硬骨頭砸開，把困難轉(zhuǎn)化成推動發(fā)展的動力，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為走向成功的階梯，將鐵痕石印般的奮斗刻寫在企業(yè)發(fā)展的年輪，以自己的拼搏指數(shù)、奮斗指數(shù)換來企業(yè)的發(fā)展指數(shù)、職工的幸福指數(shù)。

歷史的長河奔騰不息，時間的洪流滾滾向前。統(tǒng)籌好當(dāng)前與長遠，既久久為功又只爭朝夕，讓我們一起在“穩(wěn)產(chǎn)增量、拓市增銷、降本增效”中同題共答、同向發(fā)力，把自己的事辦好、把自己的路走好，同在百年棗礦“高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展”浪潮中勇立潮頭、奮楫揚帆！