2024年，棗礦集團(tuán)團(tuán)委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一系列會議精神，大力弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”作風(fēng)，通過組織開展“2024·榴籽抱團(tuán)”行動(dòng)，教育引導(dǎo)礦區(qū)團(tuán)員青年知責(zé)擔(dān)責(zé)、明責(zé)奮進(jìn)、履責(zé)不怠，積極投身?xiàng)椀V高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

發(fā)揮“青年宣講團(tuán)”思想引領(lǐng)作用。舉辦“四增強(qiáng)·四提升”形勢任務(wù)教育宣講暨“賡續(xù)百年新棗礦”青年宣講員大賽，以“情景+講誦”的形式，深情講述各單位青年職工的奮斗佳話和感人故事。2024年共組織形勢任務(wù)教育、工作會議精神宣貫等各類宣講120余場次，累計(jì)覆蓋團(tuán)員青年3000余人。

規(guī)范“推優(yōu)”入黨工作。加強(qiáng)對申請入黨團(tuán)員的思想教育和培養(yǎng)考察，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“推優(yōu)”入黨工作的實(shí)施辦法》，并督促各基層單位依規(guī)做好了74名團(tuán)員的“推優(yōu)”工作，充分發(fā)揮了基層團(tuán)組織黨員發(fā)展前置把關(guān)和育人選人的重要功能。

緊跟青年需求期盼，把準(zhǔn)青年思想脈搏。堅(jiān)持每月調(diào)度分析青年職工思想動(dòng)態(tài)，通過動(dòng)態(tài)收集匯總基層單位青工思想狀況，2024年共收到23家單位上報(bào)信息436條，為切實(shí)精準(zhǔn)做好青年服務(wù)工作提供了有效參考。

多場次舉辦“榴籽抱團(tuán)思享匯”暨2024年新入職大學(xué)生座談會，與160余名新入職大學(xué)生進(jìn)行面對面交流，了解他們的所思所想、所需所求，幫助新入職大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色定位，融入棗礦大家庭，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

嚴(yán)肅團(tuán)干部隊(duì)伍考核。組織開展棗礦共青團(tuán)2024年度打擂比武暨團(tuán)委負(fù)責(zé)人述職測評考核，以分組互查和民主評議相結(jié)合的方式，對現(xiàn)場27家單位進(jìn)行了集中考評，在棗礦共青團(tuán)系統(tǒng)建立了交流促進(jìn)機(jī)制，搭建了總結(jié)提升、講練展示的平臺，有效督促各單位團(tuán)委對標(biāo)先進(jìn)反思、總結(jié)分析不足、提升工作質(zhì)效。

發(fā)揮“橙警”青安崗作用。深入開展“橙警講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急”安全生產(chǎn)月青安崗系列活動(dòng)，組織各單位一線生產(chǎn)車間、班組積極參與青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建，開展安全警示教育、安全隱患排查整改等活動(dòng)，2024年共組織檢查267次，上崗3724人次，排查整改隱患問題956條，持續(xù)構(gòu)筑“橙警”青年安全防線。

付煤公司機(jī)修車間青年安全生產(chǎn)示范崗榮獲2023年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，成為山東能源集團(tuán)唯一上榜的單位。

提升青工崗位技能水平。針對不同專業(yè)崗位需求，分別舉辦充填開采、綜采電液控、機(jī)電專業(yè)“棗礦青年工匠”實(shí)操大講堂4期，為不同專業(yè)的130余名青年骨干“一對一”指導(dǎo)、“手把手”教學(xué)，進(jìn)一步提升在職在崗青工的業(yè)務(wù)能力和解決實(shí)際問題能力，更好地服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)。

舉辦青安崗員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，圍繞“一規(guī)程三細(xì)則”、安全檢查技能、應(yīng)急處置、青安崗員履職流程等內(nèi)容開設(shè)課程，進(jìn)一步豐富青安崗員理論武裝和識別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

提升團(tuán)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。舉辦2024年團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力實(shí)操培訓(xùn)班，礦區(qū)各基層單位團(tuán)委負(fù)責(zé)人、新任職團(tuán)干部骨干共60余人參加培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《壓力與情緒管理》《新聞攝影構(gòu)圖與技巧》《公文寫作》等團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。

組織基層單位團(tuán)委分批次、有針對性開辦青年“寫作實(shí)操大講堂”，創(chuàng)新培養(yǎng)青年公文寫作能力水平新機(jī)制，全面提升青年公文寫作水平，2024年各單位累計(jì)舉辦93期，參與青年人數(shù)1400余人，在棗礦內(nèi)部打造常態(tài)長效培訓(xùn)青年寫作新平臺。

做細(xì)“青巢計(jì)劃”服務(wù)青年大學(xué)生。在2024級新入職大學(xué)生入礦報(bào)到之際，各單位團(tuán)委組織“愛棗礦”青年志愿者開展了青巢計(jì)劃“十個(gè)一”服務(wù)，通過幫拿行李、安排住宿、發(fā)放生活用品等方式，累計(jì)做好了200余名大學(xué)生的服務(wù)工作，讓新員工感受到棗礦大家庭的溫暖，引導(dǎo)他們快速轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)。

在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間，各單位積極開展大學(xué)生座談會、茶話會、走訪慰問活動(dòng)，邀請新老大學(xué)生齊聚一堂、共度佳節(jié)，在游戲互動(dòng)、面對面交流、創(chuàng)意DIY、共進(jìn)晚餐中增進(jìn)情感交流，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

做優(yōu)“愛·棗礦”志愿服務(wù)品牌。積極探索踐行“子品牌”孵化和扶持，指導(dǎo)“點(diǎn)亮心燈”“蔣心連心”“小年高”等一系列志愿服務(wù)品牌建設(shè)。

組織“愛·棗礦”志愿者在春節(jié)、元宵、端午等節(jié)日期間常態(tài)化開展送清涼、送溫暖、走訪慰問等貼近職工、貼近生活、貼近所需的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)；在“學(xué)雷鋒月”3.5當(dāng)天開展便民服務(wù)、安全宣教、修舊利廢等多種形式的主題活動(dòng)；在全國煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會召開期間，全力以赴做好會場布置、人員接待等會務(wù)服務(wù)工作。

組織動(dòng)員廣大干部職工積極參與到棗礦集團(tuán)2024年度無償獻(xiàn)血工作中，累計(jì)獻(xiàn)血1300余人，總獻(xiàn)血量260000余ML，持續(xù)營造濃厚的志愿服務(wù)氛圍，不斷擴(kuò)大志愿品牌的服務(wù)面和影響力。

豐富青年文化活動(dòng)載體。組織開展了“紅歌 YOUNG 唱·我愛棗礦”青年歌詠歌唱比賽，活動(dòng)得到各單位高度重視，積極踴躍投稿，在歌詞、編曲、舞蹈等方面精心策劃編排，高質(zhì)量完成了參賽視頻的錄制工作，呈現(xiàn)滿屏精品。充分展現(xiàn)了棗礦集團(tuán)團(tuán)員青年愛崗?qiáng)^進(jìn)、拼搏進(jìn)取的精神面貌，激發(fā)了團(tuán)員青年奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力激情。

辦好“緣來是你”服務(wù)凝聚青年。舉辦“緣來是你”青年交友團(tuán)建活動(dòng)8場，為10余家單位、300余名青年搭建了相識相遇、交流溝通的平臺，拉近了彼此間的距離，進(jìn)一步深入貫徹開展“愛崗·愛家·愛棗礦”主題活動(dòng)，豐富礦區(qū)團(tuán)員青年業(yè)余文化生活，營造青年員工與企業(yè)發(fā)展雙向奔赴、彼此成就的良好氛圍。