為深入貫徹能源集團關(guān)于提升職工生活品質(zhì)的工作部署，全面踐行“以職工為中心”的發(fā)展理念，棗礦集團工會于近期組織開展了提升職工生活品質(zhì)專項職工代表巡視活動，旨在切實了解職工需求，不斷增強服務(wù)職工質(zhì)效，持續(xù)深化企業(yè)民主管理，進一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

為確保巡視活動取得實效，由集團公司黨群工作部（工會）牽頭，組織安全監(jiān)察部、后勤服務(wù)公司、人力資源業(yè)務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)人員及基層單位職工代表成立兩個巡視組，分別對省內(nèi)20家權(quán)屬單位進行了現(xiàn)場巡視檢查。

本次巡視活動重點圍繞“兩堂一舍”日常管理、服務(wù)職工長效機制、廠務(wù)公開民主管理、工會財務(wù)規(guī)范運行等方面展開。巡視組通過查閱資料、線上問卷、座談交流等多種形式，廣泛收集職工關(guān)于“兩堂一舍”的意見和建議。

同時，深入工廣、車間、職工食堂、澡堂、宿舍等地進行實地查看，對職工食堂標(biāo)準化建設(shè)、職工宿舍舒適度、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施配備等進行了全面檢查。針對本次巡視發(fā)現(xiàn)的問題均以“重點問題整改通知書”的形式下發(fā)給相關(guān)單位，要求各單位限期整改，落實閉合。

棗礦集團工會將以此次巡視為契機，進一步暢通職工訴求渠道，不斷探索創(chuàng)新服務(wù)職工的方式方法，在維護職工合法權(quán)益、豐富職工文化生活、提升職工幸福指數(shù)等方面持續(xù)發(fā)力，為職工創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境，切實將“企業(yè)發(fā)展成果與職工共享”理念轉(zhuǎn)化為生動實踐，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。