儀式現(xiàn)場，氣氛莊重而熱烈。在眾人見證下，師徒代表鄭重簽署師徒合同，每一筆都承載著契約精神與技術(shù)責(zé)任的傳承。簽約完畢，徒弟們雙手高舉茶杯，恭恭敬敬地向師傅敬茶。氤氳的茶香中，飽含著對師傅的敬重與求知的渴望；師傅們接過茶杯，目光中滿是期許，輕輕點頭，無聲地回應(yīng)著徒弟們的熱忱。隨后，徒弟們集體宣誓，鏗鏘有力的誓言回蕩在會場，許下了刻苦鉆研、快速成長的堅定承諾。

簽約儀式各項環(huán)節(jié)圓滿完成后，師傅代表綜采一區(qū)夏艷輝率先發(fā)言，“我也是從徒弟一步步成長起來的，深知師傅的言傳身教對新人的重要性。希望你們能勤學(xué)善問，遇到困難別害怕，師傅們永遠是你們堅強的后盾?！?徒弟代表綜掘一區(qū)張弛則難掩激動之情，“作為新人，我們渴望成長，也深知自己肩負的責(zé)任。我們一定會虛心向師傅學(xué)習(xí)，努力成為公司的棟梁之才！” 緊接著，該公司副總經(jīng)濟師王長山對師徒業(yè)績考核制度進行了詳細解讀，為師徒們的成長之路繪制了清晰的路線圖。

最后，于芳濤向加入新安大家庭的新職工們致以熱烈歡迎，向傾心傳道的師傅們、一直奮斗在一線的干部職工同志們表示衷心感謝！在講話中對師傅們提出三點期望，強調(diào) “師帶徒” 不僅要傳技藝，更要傳 “匠心”。師傅們需將 “特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗” 的新安精神，融入設(shè)備檢修、技術(shù)攻堅等日常工作的傳授中，讓匠心精神扎根徒弟心間。同時，要傳經(jīng)驗更傳“初心”，針對00后新職工思維活躍但抗壓能力較弱等特點，師傅們要化身“雙導(dǎo)師”，既授硬核技術(shù)，又傳遞堅守崗位的初心。此外，還要傳方法更傳“信心”，在智能化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，師傅們應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)方法，挖掘徒弟閃光點，鼓勵他們在試錯中成長。青年職工要做好職業(yè)規(guī)劃，需提高“三種認識”，做到 “三個如一”、找準 “三維定位”，將個人成長深深融入企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型、綠色化發(fā)展的宏偉藍圖中，在新安大家庭里書寫屬于自己的輝煌篇章。