在扎實履行工會組織“四項職能”的實踐中，棗礦集團柴里煤礦工會依托職工“文化快遞”站點聯(lián)動機制，實現(xiàn)“既把活動搞起來，又讓基層動起來，更要群眾參與進來”的工作目標。

樹立工會干部人人都是“快遞員”思維，堅持“工會主導、社團協(xié)同、職工互動”原則，推動宣教文體活動精準化大眾化普惠化層次化。豐富拓展陣地功能，選拔吸納具有文學創(chuàng)作、書法繪畫、體育健身、編導表演、攝影旅游等才藝特長和興趣愛好的骨干人員，成立職工文化社、曲藝舞蹈社、體育達人社、攝影傳習社、形勢任務教育宣講團等社團協(xié)會。按需求建立廣場舞、旅游、攝影、唱歌等特色興趣愛好小組，讓工會干部和骨干成員以“快遞員”角色，把精神文明和企業(yè)文化傳遞到基層和職工群眾當中。

堅持“室內(nèi)活動精品化、戶外活動特色化”的原則，積極打造“室內(nèi)精品+戶外特色”兩個空間維度的“文化快遞站”服務平臺，通過選聘領銜人、建立微信群、配備設備器材等措施，做到“哪里有需求就到哪里搞活動、哪里有活動就到哪里去參與”。依托“職工文體中心”陣地拓展閱讀區(qū)、健身區(qū)、觀影區(qū)、競技區(qū)等專區(qū)平臺，定期開展“悅讀”生活、“樂享”健身、“歡暢”觀影、“云上”競技等活動。在廣場區(qū)域打造戶外健身、乒乓球、籃球、排球、宣教一條街等活動場地，發(fā)揮各社團優(yōu)勢作用經(jīng)常性組織“百姓大舞臺”“文藝展演”“體育競賽”“趣味運動會”“游園宣講”“休閑郊游”等活動，更好適應職工業(yè)余文化需求。

堅持“黨建帶工建”，突出陣地共建、場所共享、活動共參與的思路，做到“年有主題、季有規(guī)劃，月有載體”，構建“文化快遞”網(wǎng)格。組織骨干人員以“文化快遞員”的角色共同商議制定活動方案，籌備活動項目，積極圍繞形勢任務、意識形態(tài)、文化宣傳、四德教育、文明創(chuàng)建等內(nèi)容開展形勢任務教育、讀書分享、全民健身、知識競賽、宣教文體以及書法、繪畫等適合全員參與的主題活動。建立場地設施便民化、讀書活動常態(tài)化、賽事活動系列化、健身服務科學化、體育組織網(wǎng)絡化的全民健身公共服務網(wǎng)絡體系，實施一活動一考核，實現(xiàn)共建共享、共用共贏的目的。

“文化快遞”站點聯(lián)動機制以當下“快遞”行業(yè)的快捷性、普及性為展現(xiàn)形式，將文藝文化、宣傳教育等服務第一時間快遞到基層、轉(zhuǎn)運到現(xiàn)場、送達到職工身邊，為創(chuàng)新群眾性宣教活動，豐富職工文化生活提供有力支撐。