棗礦集團(tuán)柴里煤礦強(qiáng)化形勢任務(wù)教育,創(chuàng)新開展“五轉(zhuǎn)五增五提升”專題宣教活動,在增強(qiáng)廣大干部職工責(zé)任感和使命感的同時,為企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前煤炭市場下行壓力、保生產(chǎn)接續(xù)、實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
(“柴小青”形勢任務(wù)教育宣講)
“當(dāng)前煤炭市場下行壓力持續(xù)加大,但我們有信心、有決心、有能力戰(zhàn)勝困難!”在綜掘一區(qū)班前會上,青年宣講員隋瑩瑩鏗鏘有力的話語贏得陣陣掌聲,這是柴里煤礦開展形勢任務(wù)教育的一個生動縮影。
“柴小青”宣講團(tuán)深入采掘區(qū)隊,將形勢任務(wù)教育課堂送到生產(chǎn)一線。宣講過程中,青年宣講員們用鮮活的事例、詳實的數(shù)據(jù)、生動的語言,讓職工們既看清了形勢,又堅定了信心。
“五轉(zhuǎn)五增五提升都是什么?”“柴小青”懷抱“智慧答題箱”,職工們抽著紙條躍躍欲試。這種融入積分獎勵的競答活動,已成為開展形勢任務(wù)教育的“標(biāo)配動作”。他們精心設(shè)計“闖關(guān)式”競答體系,將題庫分為基礎(chǔ)關(guān)、進(jìn)階關(guān)、挑戰(zhàn)關(guān),把重要精神條文轉(zhuǎn)化為生動實踐。據(jù)統(tǒng)計,全礦累計開展競答活動8場,職工參與率達(dá)100%。
(形勢任務(wù)教育有獎競猜)
“下井前聽聽煤炭行業(yè)和企業(yè)發(fā)展形勢分析,就像給思想充了次電!”綜掘一區(qū)的班組長感嘆道?;顒娱_展以來,青年宣講團(tuán)累計開展基層宣講12場,讓理論春風(fēng)化雨浸潤一線。
看,在柴里煤礦南副井口,形勢任務(wù)巾幗宣講課堂正如火如荼地展開。巾幗宣講員認(rèn)真讀,干部職工細(xì)細(xì)品、深刻悟,彼此因為共鳴架起了一座“連心橋”,他們用提升增效思維烹調(diào)出可持續(xù)發(fā)展“能量餐”。
綜采三區(qū)主管技術(shù)員李乾愷在聽完宣講課后深受啟發(fā),“我們要從節(jié)約一滴油、一度電、一顆螺絲做起,將成本管控延伸至生產(chǎn)全流程?!?/p>
(形勢任務(wù)教育進(jìn)班組)
“知形勢、鼓干勁、聚共識”電子板報引發(fā)刷屏效應(yīng),板報圍繞“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動主線,從“轉(zhuǎn)認(rèn)識、轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)機(jī)制、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”五個維度深度解讀,用豐富的畫面和精練的文字,進(jìn)一步增強(qiáng)求真務(wù)實、真抓實干的緊迫感和責(zé)任感。
從形勢宣講到行動自覺,如今,在百米井下、生產(chǎn)車間、區(qū)隊崗點、創(chuàng)新工作室,處處可見各單位將“五轉(zhuǎn)五增五提升”要求轉(zhuǎn)化為技術(shù)攻關(guān)、節(jié)支降耗、管理提質(zhì)的實際行動,用真抓實干書寫礦井奮斗答卷。
(未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載)