棗礦集團黨員“紅色印記”信息系統(tǒng)的開發(fā)與利用，借助信息化手段，利用網(wǎng)頁化登錄、電子化錄入、網(wǎng)絡(luò)化保存的方式，系統(tǒng)建立了黨員電子檔案。
圍繞黨員個人從入黨到離崗期間的思想變化、工作狀況、政治活動等，采取圖文并茂的記錄，以及黨組織與黨員個人雙向錄入的方式，收集黨員先進事跡，保存黨員愛心奉獻，記錄黨員學(xué)習(xí)、工作、生活的點滴，實現(xiàn)黨員在職在崗期間全過程“痕跡”管理。
系統(tǒng)可分析全集團黨員的數(shù)量、黨齡結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、分布情況等，對黨員的信息動態(tài)實現(xiàn)時時掌握。
系統(tǒng)設(shè)有“入黨為什么”“在黨干什么”“為黨留什么”3個篇章及“初心本色、理想信念、使命擔當、紅色榮耀”4個部分：
記錄黨員個人入黨申請書的內(nèi)容，體現(xiàn)黨員入黨初心和動機。
記錄黨員個人參加三會一課、主題黨日、民主評議等各類組織生活及重要節(jié)點黨內(nèi)活動情況。此篇章回答了入黨到底為了什么？讓黨員更加端正入黨動機、牢記初心使命、堅定共產(chǎn)主義信仰和理想信念。
主要記錄黨員個人參加志愿服務(wù)、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動及其它各類黨建主題實踐活動情況。
此篇章回答了在黨干什么？通過圖片直觀體現(xiàn)了黨員的先進性和純潔性，用實際行動踐行共產(chǎn)黨員的責任與擔當，做到“在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨”，讓黨旗在一線高高飄揚。
主要記錄黨員個人在工作期間所獲的榮譽證書、獎狀、獎?wù)隆ⅹ勁频惹闆r。
此篇章回答了為黨留什么？通過一件件沉甸甸的榮譽體現(xiàn)黨員為黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻全部智慧和力量，體現(xiàn)了黨組織對黨員終身在崗發(fā)揮先鋒模范作用的認可，并且成為激勵黨員繼續(xù)前進的動力。
結(jié)合黨員積分考核制度，以黨支部為單位，采取正向激勵、負向積分措施，對黨員“紅色印記”推進情況進行強化管理。
建立“一周一亮相、一季度一評比、一年度一考核一反饋”管理模式，即：黨支部每周審核一次黨員“紅色印記”記錄內(nèi)容更新情況，每季度對所有黨員給予積分，設(shè)基礎(chǔ)分100分，每多一項內(nèi)容，將給予正向加1分。反之，如果在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)事故、違章，或存在生產(chǎn)經(jīng)營指標不達標被罰款的，將給予黨員負向減1分，并根據(jù)賦分情況進行評比。
每年年底，黨支部將黨員“紅色印記”信息系統(tǒng)考核得分反饋給黨員，并報所在黨委備案，兌現(xiàn)黨員積分考核結(jié)果。通過信息化、線上化建立黨員“紅色印記”亮相評比，使黨員活力得到再次激發(fā)，工作熱情持續(xù)高漲，干勁更加斗志昂揚，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。
通過對黨員個人“入黨為什么”“在黨干什么”“為黨留什么”3個篇章及“初心本色、理想信念、使命擔當、紅色榮耀”4個部分的日常記錄和跟蹤式考核管理，充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用，激勵黨員積極投身于生產(chǎn)建設(shè)、志愿服務(wù)等活動中，體現(xiàn)黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的價值，讓黨員具有強烈的榮譽感和自豪感，更加主動地帶頭敬業(yè)奉獻、攻堅克難、勇往直前，錘煉了一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員先鋒隊伍。
通過對黨員的激勵和成長足跡的記錄，在此系統(tǒng)中自動形成電子相冊，在黨員退休時，結(jié)合“六個一”活動，刻錄成光盤并制作成精美的紙質(zhì)相冊，贈給黨員留作紀念，讓美好的回憶永駐心間，引導(dǎo)黨員退休不褪色，離崗不離黨，重溫紅色記憶，汲取奮進力量，始終堅守初心本色，做無愧于時代和人民的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
