歲律更新，時(shí)間見(jiàn)證著奮斗足跡。柴里煤礦黨委以“336”黨建工程為引領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際著力構(gòu)建具有柴里特色的“361”同心黨建體系，推動(dòng)黨的建設(shè)與中心工作深度融合、同頻共振，引領(lǐng)建設(shè)企業(yè)與職工命運(yùn)共同體、利益共同體，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展優(yōu)勢(shì)，黨建工作爆發(fā)出蓬勃生命力。

柴里煤礦黨委建立完善黨委會(huì)工作規(guī)則、“三重一大”決策程序，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推進(jìn)黨委會(huì)前置把關(guān)常態(tài)化，有力保障了壓煤村莊搬遷、充填開(kāi)采、布局調(diào)整等重點(diǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，成立八個(gè)黨建專(zhuān)項(xiàng)工作組，抓好各專(zhuān)項(xiàng)工作的組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查考核等工作，并將各組工作案例匯編成冊(cè)，指導(dǎo)基層實(shí)踐。

“我們采取黨委命題、支部選題、黨員破題的方式，在黨建課題研討、職工思想動(dòng)態(tài)分析、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)、青年建功實(shí)踐、穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、教育培訓(xùn)等方面做出了有益的探索。”該礦副總政工師、黨委組織科科長(zhǎng)周?chē)?guó)梁說(shuō)。

他們常態(tài)化組織開(kāi)展黨建工作“四不兩直”督導(dǎo)檢查，建立“黨群科室周調(diào)會(huì)、黨支部書(shū)記月例會(huì)、黨建創(chuàng)新季度現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”工作機(jī)制，全面激發(fā)黨組織工作活力。

柴里煤礦黨委積極倡樹(shù)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，高舉全面從嚴(yán)管理大旗不動(dòng)搖，持續(xù)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)的檢查、考核、評(píng)價(jià)、協(xié)調(diào)等工作，讓黨員在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、信訪(fǎng)穩(wěn)定、重點(diǎn)工作中打頭陣、當(dāng)先鋒。

“躲不開(kāi)、繞不過(guò)，怎么辦？只有挺起胸膛迎上去?！痹摰V采掘黨總支書(shū)記王建斌說(shuō)。

在3606②工作面生產(chǎn)困難期間，綜采一區(qū)在區(qū)長(zhǎng)黃成東、黨支部書(shū)記范余科的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持自己的困難自己扛，根據(jù)個(gè)人技能特點(diǎn)，把黨員安排到重點(diǎn)崗位、重要工序，叫響“我是黨員，我先上”口號(hào)，一點(diǎn)一點(diǎn)啃下了“硬骨頭”。

充填開(kāi)采工區(qū)大學(xué)生黨員區(qū)長(zhǎng)朱濤濤與老支部書(shū)記馬井懷“明知山有虎，偏向虎山行”，迅速讓一個(gè)拼湊的新單位成為礦井生產(chǎn)的主力區(qū)隊(duì)。

一個(gè)個(gè)自力更生、艱苦奮斗的“359旅式”團(tuán)隊(duì)，在柴里煤礦2022年攻堅(jiān)克難的征程中留下了濃墨重彩的一筆。

在礦井各條戰(zhàn)線(xiàn)上還涌現(xiàn)出了胡方建、王忠橋、殷現(xiàn)民等一大批無(wú)私奉獻(xiàn)、永不言敗的“焦裕祿式”“李云龍式”干部，以實(shí)功實(shí)績(jī)實(shí)效彰顯了黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“正人先正己，發(fā)展我?guī)ь^。柴里煤礦廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，立下承諾、身體力行，并主動(dòng)到矛盾多、困難大的地方去，展現(xiàn)了思上思進(jìn)、敢為人先的生動(dòng)形象?！痹摰V礦長(zhǎng)楊明說(shuō)。

“礦黨委堅(jiān)持以同心黨建文化為主線(xiàn)，建立一體化運(yùn)行、項(xiàng)目化推進(jìn)、品牌化建設(shè)、清單化管理、差異化考評(píng)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)黨建成果研究和黨建品牌創(chuàng)建工作，讓黨建工作形成‘創(chuàng)新機(jī)制-探索實(shí)施-總結(jié)成果-固化提升’的螺旋上升效應(yīng)?！苯固浾f(shuō)。

該礦黨委依托“黨建重點(diǎn)工作調(diào)度管理考核系統(tǒng)”，將黨建工作細(xì)致劃分為6大類(lèi)18項(xiàng)具體工作，建立督導(dǎo)評(píng)價(jià)、通報(bào)、整改、考核、問(wèn)責(zé)等制度化鏈條式運(yùn)行體系，真正做到干與不干不一樣、真干假干不一樣、用心干與不用心干不一樣。

深入開(kāi)展黨員安全踐諾、黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)、黨員先鋒崗創(chuàng)建、為一線(xiàn)職工送“加油餐”等黨員服務(wù)活動(dòng)，激勵(lì)黨員主動(dòng)在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，深化“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作機(jī)制，全面推廣“民情日記”，推動(dòng)黨員干部主動(dòng)到一線(xiàn)摸實(shí)情、解難題，為基層和職工群眾解決問(wèn)題2160余項(xiàng)。

他們深入開(kāi)展黨群科室“掛點(diǎn)包?！被顒?dòng)，制訂“六包六?！惫ぷ鞔胧?，在“求真”上下功夫，在“務(wù)實(shí)”上做文章，真正讓作風(fēng)實(shí)起來(lái)。扎實(shí)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，做精做優(yōu)“點(diǎn)亮心燈·愛(ài)心接力”志愿服務(wù)品牌，耐心細(xì)致做好一人一事的思想政治工作，真正讓組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。

《柴里煤礦“融黨建”探索與應(yīng)用》成功入選中國(guó)基層領(lǐng)導(dǎo)力60個(gè)案例，2個(gè)黨建項(xiàng)目入選山東能源集團(tuán)“百個(gè)優(yōu)秀黨建突破項(xiàng)目”，3個(gè)黨建品牌標(biāo)識(shí)入圍山東能源集團(tuán)“優(yōu)秀黨建品牌標(biāo)識(shí)”……

一幕幕溫暖的瞬間、一份份優(yōu)異的答卷背后，清晰跳動(dòng)著“黨建有活力、黨員起作用、群眾得實(shí)惠”的有力脈搏，凝聚著柴里煤礦黨建工作迸發(fā)出的磅礴力量。