公司兩級管理人員
深入基層“田間地頭”
為職工群眾解決“急難愁盼”問題78件
幫扶救助困難職工34人次
發(fā)放救助金1.2萬元
為基層單位打造“讀書角”“健康保健角”16處
配備“流動書箱”“流動醫(yī)藥箱”8個
……
這份厚實的“民生清單”，是中興電氣公司2024年“我為職工辦實事”的生動實踐，一件件、一樁樁“暖心事”，沸騰了民生“溫度”。
堅持一件件小事
用“貼心”服務(wù)職工
擔任尹洼運行工區(qū)工會主席四年多的時間里，張殿臣為職工拍攝照片8000余張，堅持為每一名職工過生日時，送上帶有日常工作照片的專屬生日電子賀卡，讓職工感到非常的溫馨和感動。
新安變電所劉師傅因身體情況需住院治療，造成家庭生活困難。張殿臣和他結(jié)成幫扶“對子”，成為幫助、關(guān)愛他的“?？汀?，一次次對他伸出援手。劉統(tǒng)相由衷地感慨：“老張是心系職工的‘貼心人’。”
在張殿臣辦公桌上，始終擺放著“職工無小事 真情暖人心”的桌簽，這張桌簽時刻提醒他，制作生日祝福電子賀卡和關(guān)愛困難職工這樣的小事一點也不小，更需要日復(fù)一日、年復(fù)一年地堅持下去。
辦好一項項實事
用“愛心”溫暖職工
“我們變電所的熱水器不能正常使用，公司能不能維修或更換?！?/p>
該公司定期開展民生問題專項調(diào)研，深入各變電所和基層車間班組，將職工群眾的訴求整理成“民生清單”，一項一項抓落實。
解決一樁樁難事
用“真心”打動職工
這些年來，廣大職工群眾對身心健康的要求越來越高，中興電氣公司通過開展“健康企業(yè)”建設(shè)，切實地維護好職工身心健康。
“針對人員分散、身心差異等因素和現(xiàn)實，我們統(tǒng)籌化思考、差異化落實，把這一樁難事辦好?！敝信d電氣公司工會主席、紀委書記劉兆軍說。
在職工年度健康查體前，他們創(chuàng)新提出了體檢項目“差異化套餐”，延長查體時段周期，全方位提升查體品質(zhì)。聯(lián)合醫(yī)院體檢科開辦了“健康知識大講堂”，邀請專家對職工體檢指標進行全面解讀，“一對一”開展健康咨詢。
不僅如此，在中、高考前，他們還開展了學(xué)生家長生理調(diào)試輔導(dǎo)講座，幫助參考學(xué)生家長以“理智之心、平靜之態(tài)”迎接即將到來的考試，得到了學(xué)生家長們的一致好評。
“把‘民情日記’放在手邊，把‘我為職工辦實事’抓在日常、落到實處，切實解決好職工群眾‘急難愁盼’，用心用情做好服務(wù)職工的貼心事、實在事，是我們的職責(zé)所在、使命擔當。”中興電氣公司黨委書記侯梅影如是說。
