民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情
八億橡膠公司把辦好民生實(shí)事
作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)貫徹
習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育
開(kāi)展成效的重要指標(biāo)
聚焦職工的操心事、煩心事、揪心事
出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效
推動(dòng)職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升
一元特價(jià)菜隨便“造”
“為讓職工吃得好、吃得省，公司最大限度讓利職工，各類(lèi)菜品售價(jià)下調(diào)1元，饅頭僅3毛錢(qián)一個(gè)，每日還會(huì)推出‘一元特價(jià)菜、兩元特價(jià)菜’，今天推出的是酸辣土豆絲1元/份，紅油豆腐2元/份?！卑藘|橡膠公司餐廳主管時(shí)陽(yáng)春說(shuō)。
該公司致力于打造職工滿意食堂，通過(guò)線上問(wèn)卷調(diào)查系統(tǒng)，積極征求職工意見(jiàn)、了解職工訴求，結(jié)合季節(jié)變換合理搭配膳食，精準(zhǔn)進(jìn)行訂單式、個(gè)性化定制，盡力滿足職工“舌尖”上的不同需求。從早餐最搶手的現(xiàn)烙油餅、熱氣騰騰的包子饅頭，到中餐的大席菜、辣子雞、紅燒肉，再到醬豬蹄、醬燒雞牛肉等各類(lèi)熟食，都被職工們親切地灌注成“幸福八億的標(biāo)志”。
一澡洗掉乏累
“改造后的浴室感覺(jué)就是不一樣，不僅環(huán)境好了，設(shè)施也更全了，下班后洗個(gè)熱水澡，既舒服又解乏……” 近日，該公司一、二期澡堂改造投入使用后，讓廣大職工贊不絕口。
據(jù)了解，該公司職工浴室于2006年投入使用，內(nèi)部設(shè)施都已老化，該公司通過(guò)深入調(diào)研，精心設(shè)計(jì)改造方案，對(duì)浴室供排水、照明、暖氣、通風(fēng)等系統(tǒng)進(jìn)行更新升級(jí)，更換更衣柜及增壓花灑，增設(shè)洗浴隔擋、鏡子、吹風(fēng)機(jī)等設(shè)施，現(xiàn)在的職工澡堂煥然一新，既寬敞明亮又干凈清潔，大大改善了職工們的洗浴環(huán)境。
敞開(kāi)大門(mén)聽(tīng)“心聲”
“感謝公司為我們解答了分配選崗的疑惑，讓我更加有信心、有動(dòng)力扎根在這里。”新入職大學(xué)生李佩璇通過(guò)八億橡膠公司“書(shū)記有約”雙向溝通渠道，解開(kāi)了自己心中的疑惑，也堅(jiān)定了干好工作的信心。
為進(jìn)一步暢通民情民意收集渠道，該公司構(gòu)建了“書(shū)記有約”雙向溝通機(jī)制，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。在雙向溝通過(guò)程中，不僅職工的“急難愁盼”問(wèn)題能得到有效解決，同時(shí)也打開(kāi)大門(mén)，充分聽(tīng)取職工在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、產(chǎn)品優(yōu)化、素質(zhì)提升、創(chuàng)新發(fā)展等方面的金點(diǎn)子和好建議?！皶?shū)記有約”約在了職工心坎上，在解難題、促發(fā)展、惠民生的生動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了“雙向奔赴”。
“要把‘民生清單’變?yōu)椤腋Ｙ~單’，把一系列的民生‘禮包’真正送到職工心坎上。下一步，我們將以主題教育為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)‘我為職工辦實(shí)事’落實(shí)落地，更好地聚民心、暖人心、筑同心?！卑藘|橡膠公司黨總支書(shū)記邵長(zhǎng)仲說(shuō)。
