職工上井后第一件事情做什么?
天氣熱了想吃什么?
休息環(huán)境好不好?
這些問題都是后勤服務(wù)職工的落腳點(diǎn)。
今年以來,柴里煤礦升級(jí)民生服務(wù)為幸?!凹哟a”,以“小細(xì)節(jié)”體現(xiàn)“大溫情”,深入開展了職工滿意食堂、職工滿意澡堂、職工滿意宿舍為主要內(nèi)容的“三個(gè)滿意”活動(dòng),全力以赴為職工群眾干實(shí)事、辦好事,用心用情用力勾勒出一部幸福畫卷。
為民生“升溫”
“改造后的浴室比以前敞亮多了,設(shè)施也都換了新的,下班了舒舒服服洗個(gè)澡,能洗掉一天的疲憊!”近日,柴里煤礦女工們紛紛點(diǎn)贊改造后的新浴室。
職工想什么、盼什么,企業(yè)就要辦什么、做什么。面對(duì)女職工浴室年久失修、設(shè)施老舊、面積狹小等問題,柴里煤礦于今年6月份啟動(dòng)了改擴(kuò)建工程,對(duì)“軟硬件”進(jìn)行全面更新、升級(jí)、擴(kuò)容。寬敞明亮、整潔有序、精致舒心的新面貌,讓女工們驚喜不已。
為更好地服務(wù)職工,該礦在職工洗浴大廳增設(shè)了便民服務(wù)站和應(yīng)急物品供應(yīng)站,設(shè)置職工意見訴求征集箱,建立“意見征集+投訴反饋”閉合臺(tái)賬,隨時(shí)為職工解決困難問題;實(shí)行“定時(shí)巡查+跟蹤維護(hù)”措施,動(dòng)態(tài)保持環(huán)境優(yōu)良;開展“區(qū)域包保+結(jié)對(duì)互助”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)精優(yōu)服務(wù)、規(guī)范管理。
為幸?!疤崴佟?/strong>
“以前,家人來探親也沒地方招待?,F(xiàn)在好了,礦上專門安置了‘探親房’,家人可以隨時(shí)過來探親,拎包入住。”綜采二區(qū)職工王昆開心地說。
為解決外地職工家屬探親不便問題,該礦對(duì)職工宿舍進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,精心打造“探親房”,推行24小時(shí)“暖心提醒”服務(wù),房?jī)?nèi)洗漱用品、家電設(shè)施齊全,全天候的精準(zhǔn)服務(wù),讓他們住得既溫馨又舒心。
與此同時(shí),他們推行職工公寓“賓館化”管理,實(shí)施房間定員、床鋪定位、作息定時(shí)“三定”住宿模式,增設(shè)無線網(wǎng)、凈化水設(shè)備、共享洗衣機(jī)等設(shè)施,開放職工會(huì)客廳、設(shè)立大學(xué)生住宿專區(qū),實(shí)施微笑服務(wù)、叫醒提示等“一站式”服務(wù),讓職工感受到“家”的溫馨。
為豐富職工業(yè)余生活,該礦開設(shè)了“職工娛樂室” “聚心溝通站”等文化生活場(chǎng)所,建設(shè)了乒乓球、羽毛球、公共健身場(chǎng)地、棋牌室、圖書角、電視觀影廳等活動(dòng)場(chǎng)地,并在每棟宿舍樓設(shè)立了“民心臺(tái)賬”、創(chuàng)建“溫馨港灣”微信服務(wù)群、“智慧+”線上平臺(tái),推行“服務(wù)之星”“微笑之星”“炊事員之星”“文明之星”“滿意之星”五星評(píng)比競(jìng)賽,切實(shí)把職工身邊的“煩心事”“揪心事”辦成滿意的“暖心事”“放心事”。
為生活“加糖”
“三軍未動(dòng),糧草先行?!弊屄毠こ院贸缘媒】?,是后勤工作服務(wù)中心、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重中之重。
為改善飲食條件,該礦對(duì)職工食堂進(jìn)行升級(jí)改造,實(shí)行全透明式服務(wù),推進(jìn)餐飲服務(wù)“明廚亮灶”工程;排定每周“特色菜”食譜,通過餐廳大屏公布讓職工“早知道”;舉辦烹飪技能比武,不斷調(diào)整翻新飯菜花樣;更新廚具餐具等設(shè)備設(shè)施,在食堂大廳安置了“智能打湯機(jī)”;創(chuàng)建小程序投票評(píng)選職工“最喜歡的家常菜”,做到每天主食20種、副食30種以上,滿足了職工的不同“口味”。
“企業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)力量關(guān)鍵在于暖民心、解民憂、聚民心,我們將多謀民生之利、多解民生之憂,多添民生之福,讓民生答卷增添厚度和溫度。”該礦黨委書記焦太記說。