嚴峻的市場形勢，對充填開采礦井帶來更大的發(fā)展壓力。岱莊煤業(yè)公司在“破題”形勢任務教育工作上，緊貼礦井實際，設計“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動載體，開展“保工資、保生存、保發(fā)展”大討論，傳遞形勢壓力，激發(fā)發(fā)展動力，引導干部職工在思想上提升、行動上努力，助力礦井逆勢奮發(fā)。
“當前最重要的任務，就是心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，把各級決策部署轉(zhuǎn)化為奮進新征程的共識和力量，走好2025年的趕考路……”在該公司通防工區(qū)的會議室里，一場形勢任務宣講正在深入展開。
為使宣講活動切實發(fā)揮作用，避免因宣講時間冗長、內(nèi)容繁多，而出現(xiàn)“講不透、聽不進、坐不住”的情況，在宣講前，該公司黨群部門反復精煉宣講提綱，擠掉“水分”，提煉“干貨”，力求語言簡明扼要、通俗易懂。通過提高宣講質(zhì)量、加大宣講密度，確保宣講效果最大化。
“當前形勢究竟啥狀態(tài)？需講形勢、亮家底，用事例和數(shù)字說話，做到目標明確、重點突出，深入淺出、通俗易懂，講清楚、講透徹、講出彩。希望能使職工真正入情入境，解開‘疙瘩’，走出‘迷霧’，堅定‘步伐’，最終和企業(yè)同心同向、共渡難關(guān)?！痹摴靖笨傉熽贴i說，以“微言”傳“大義”的宣講方式，最能直擊職工群眾內(nèi)心。
“雖然現(xiàn)在煤炭形勢不好，但是我們要積極應對，不能產(chǎn)生消極情緒。創(chuàng)新創(chuàng)效得從立足崗位做起，從節(jié)約每一滴水、每一度電做起，和礦井一道迎接挑戰(zhàn)?！痹摴緳C電工區(qū)職工韋見一席話，道出了不少職工的心聲。
理論宣講直擊心靈深處，群眾宣講主打“寓教于樂”。同時啟動的“紅紐帶·巾幗宣講”活動，不僅貼心準備了水果與小禮品，還精心設計知識問答環(huán)節(jié)，通過趣味橫生的互動，讓職工真正認識形勢、明確目標、增強干勁。
為擴大宣講覆蓋面，他們針對井下職工“三班倒”的實際，組織基層黨支部書記擔任宣講員，專門做好早班和夜班的宣講工作，確保班班有宣講、人人知形勢。
思想教育只有緊緊圍繞和服務于中心工作，才能杜絕“隔空喊話”，遠離“放空炮”。他們狠抓結(jié)合文章，牢固樹立“安全紅線”意識，將安全作為干部職工最大的福利，通過形勢任務教育向職工提出“安全是最大的效益”，引導職工算清安全賬，教育職工珍愛生命、珍惜崗位、愛崗如家。
岱莊煤業(yè)將繼續(xù)錨定目標，在攻堅克難中淬煉發(fā)展韌性，在團結(jié)奮進中繪就礦井高質(zhì)量發(fā)展的新圖景，以實際行動交出突圍發(fā)展的硬核答卷。
