“融”是手段，在棗礦集團“融黨建”品牌引領下，將黨建優(yōu)勢融入安全供電、生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，融合平臺資源、專業(yè)力量、崗位合力；“能”是目標，圍繞“服務礦區(qū)安全供電”主責主業(yè)，激活“電能”引擎，以黨建引領融合安全保障、創(chuàng)新創(chuàng)效、素質提升、人才培養(yǎng)、黨群服務、廉政廉潔“六維動能”。

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“按照開關電氣行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，我認為智能高壓柜下一步還需要增加消防功能?！痹陔娖髦圃燔囬g技術攻關研討例會上，黨員徐龍豪提出了自己的想法。這個以黨員骨干技術人員為主的技術攻關團隊，近年來已累計完成20多項技術革新。特別是2022年該團隊研發(fā)成功的KYN28智能高壓開關柜，近幾年實現(xiàn)銷售額5000萬元，成為一款“明星”產(chǎn)品。

針對制約公司發(fā)展的技術難題，他們推行“金點子+合理化建議+‘五小’”創(chuàng)新征集機制。檢測檢驗工區(qū)黨員高歌創(chuàng)新提出“一種固定煤礦用單軌吊測試速度傳感器的支架”五小課題，在使用中取得顯著成效，不僅消除了檢測人員手持速度傳感器時的危險因素，而且解決了單軌吊運行速度數(shù)據(jù)測試不準確的問題。“黨建+創(chuàng)新”的攻堅模式，讓中興電氣公司在技術革新的道路上越走越穩(wěn)。

中興電氣公司堅持“黨管人才”原則，構建了“黨建+提升”成長體系。通過“雙向掛職”交流鍛煉，基層技術人員到機關學習管理經(jīng)驗，機關干部到一線積累實踐能力。東山運行工區(qū)副主任祝大焦在掛職鍛煉期間，牽頭實施“廢舊電氣設備修復再利用”項目，近年來通過修舊利廢實現(xiàn)創(chuàng)效15萬元，本人也成為公司“青年創(chuàng)新能手”?！肮緸槲覀兇罱诉@么好的平臺，我們沒有理由不努力。”祝大焦感慨道。

為了建設一支“一崗精、多崗通、全崗懂”復合型技能人才隊伍，中興電氣公司創(chuàng)新實施“人才登高”綜合提升計劃。據(jù)該公司黨委組織部部長孫方介紹，他們圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群等專業(yè)重點工作任務，設置揭榜掛帥課題，組織青年職工開展課題攻關，運用“季度考核，賦分評比”激勵機制，打造了青年人才“你追我趕”學技能、練本領、強素質的生動局面。

夯實根本，嚴守融合廉政廉潔動能

“工程招投標的流程一定要嚴格按照制度規(guī)定來，不能有任何漏洞?！敝信d電氣公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王志在項目督導會上強調(diào)。該公司紀委聚焦工程招投標、物資采購、廢舊物資處置等關鍵領域開展全程化、跟蹤式督導，常態(tài)化開展“以案說紀”警示教育，形成高壓震懾態(tài)勢。

該公司紀委常態(tài)化組織黨員干部開展廉潔教育基地參觀、觀看警示教育片、簽訂“廉潔承諾書”系列活動，引導教育黨員干部時刻繃緊廉潔從政這根弦，全面推動“不敢腐、不能腐、不想腐”見行見效。通過打造“蓮潔同心”廉潔文化品牌和宣教陣地建設，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。