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新聞動(dòng)態(tài)
棗礦故事

擰緊“責(zé)任鏈” 筑牢“安全堤”|岱莊煤業(yè)

作者: 王晶   發(fā)布日期: 2025年10月29日   來(lái)源: 山東能源棗礦集團(tuán)


圖片


四季度以來(lái)

岱莊煤業(yè)公司深入貫徹落實(shí)

棗礦集團(tuán)四季度工作會(huì)議部署

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向

圍繞“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”全面發(fā)力

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)

堅(jiān)決守牢安全生產(chǎn)底線

決戰(zhàn)決勝全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)



“四季度是全年安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期,我們必須以‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感,把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)……”在近日的安全專題會(huì)上,該公司黨委書(shū)記、經(jīng)理高松芝語(yǔ)氣堅(jiān)定,“特別是各級(jí)管理干部,一定要扛牢責(zé)任、緊盯現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決?!?/span>



責(zé)任是安全生產(chǎn)的“生命線”,唯有把責(zé)任鏈條擰緊,才能守住年終沖刺的安全底線。該公司嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,帶班人員深入井下、靠前指揮,緊盯重點(diǎn)工作面與隱患治理點(diǎn),把安全責(zé)任落實(shí)到具體崗、具體人,推動(dòng)安全管理關(guān)口前移,實(shí)現(xiàn)從“事后懲處”到“事中控制、事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。


他們加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與排查,強(qiáng)化重大災(zāi)害超前治理,嚴(yán)格落實(shí)隱患分析研判制度,嚴(yán)把分析、檢查、復(fù)查三個(gè)關(guān)口。通過(guò)對(duì)查出的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入討論,精準(zhǔn)定位安全管理重點(diǎn)。



“我們不能只看到表面的隱患,更要深挖根源。纜線凌亂反映出的,是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行不嚴(yán)和日常巡檢不到位?!痹摴景踩O(jiān)察部抓住問(wèn)題深究不放,從點(diǎn)到線擴(kuò)面,舉一反三排查整改提升。



他們牢牢抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)格排查班前薄弱人物,嚴(yán)防疲勞、酒后、帶病等人員上崗。強(qiáng)化崗位互保聯(lián)保責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行“安全合作伙伴”制度,落實(shí)好對(duì)薄弱人物的排查和幫教,確保不讓任何威脅安全的人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。


他們還圍繞“提素質(zhì)、補(bǔ)缺口、強(qiáng)能力”目標(biāo),分層分類實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。針對(duì)采掘一線職工,強(qiáng)化實(shí)操技能培訓(xùn),重點(diǎn)提升工作面過(guò)斷層、充填支護(hù)、隔離等復(fù)雜條件下的現(xiàn)場(chǎng)操作能力;針對(duì)管理技術(shù)人員,加強(qiáng)隱患風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、智能化應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn),提升其科學(xué)決策與精準(zhǔn)管控水平;密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)與身心健康,依托“心靈驛站”“健康小屋”等平臺(tái),及時(shí)做好職工的心理疏導(dǎo)與健康監(jiān)護(hù),讓職工隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)斗志和穩(wěn)定狀態(tài)。




四季度攻堅(jiān)已至關(guān)鍵階段

岱莊煤業(yè)公司上下正凝聚起

“人人講安全、事事為安全”的強(qiáng)大合力

以“嚴(yán)”當(dāng)頭

以“細(xì)”入手

以“實(shí)”托底

全力筑牢安全堤壩

向著實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)