“黨建考核現(xiàn)在直接掛鉤班組績效，上個(gè)月我們黨員安全責(zé)任區(qū)實(shí)現(xiàn)‘零三違’，全員獎(jiǎng)勵(lì)上浮10%。”新安煤業(yè)公司綜采一區(qū)班長劉建說。
據(jù)了解，該公司創(chuàng)新實(shí)施“融?新”黨建責(zé)任捆綁機(jī)制，26個(gè)黨支部與生產(chǎn)單元簽訂責(zé)任狀，把黨員作用發(fā)揮量化為“安全達(dá)標(biāo)率”“故障停機(jī)時(shí)長”等8項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。今年上半年以來，設(shè)備故障率同比下降31%，職工申報(bào)精益改善項(xiàng)目數(shù)量增長40%，“紅色生產(chǎn)力”在百米井下澎湃涌動(dòng)。
今年以來
新安煤業(yè)公司黨委緊扣
山東能源集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”黨建模式
和棗礦集團(tuán)“融黨建”品牌創(chuàng)建
立足企業(yè)實(shí)際
創(chuàng)新推出“融?新”黨建品牌
圍繞“融”字做文章
構(gòu)建起基層黨組織建設(shè)“四維五徑”工作體系
從黨支部工作“四個(gè)導(dǎo)向”到黨員“五個(gè)走在前”
全方位強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用
“我們綜掘二區(qū)黨支部依托‘融?新’黨建品牌，持續(xù)深化‘黨小組+班組’雙細(xì)胞工程建設(shè)，黨員帶頭攻克生產(chǎn)和技術(shù)難題，班組生產(chǎn)效率提升了15%。”該公司綜掘二區(qū)黨支部書記劉甲磊介紹說。
他們堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”，通過優(yōu)化做強(qiáng)“共享黨課”、“百千萬”創(chuàng)效工程，全面落實(shí)“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部評(píng)星定級(jí)、支部書記論壇等活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
為深化形勢任務(wù)教育，提振干部職工度危求進(jìn)信心，他們緊扣 “五轉(zhuǎn)五增五提升”活動(dòng)主題，聚焦“企業(yè)渡難關(guān)，我們怎么辦”開展大討論和各類包保、宣講活動(dòng)。
“通過這些活動(dòng)，干部職工的思想統(tǒng)一了，大家都主動(dòng)圍繞難題想辦法、立足崗位作貢獻(xiàn)，形成了強(qiáng)大的破題合力?！?該公司選煤廠黨支部書記杜林說。
作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。他們以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，探索干部四種離崗警示，運(yùn)用組織約談、崗位警告等“四步工作法”，打造“廉則心安”廉潔文化品牌，構(gòu)建廉潔教育“四式”矩陣，持續(xù)鍛造黨員干部過硬作風(fēng)。同時(shí)，注重發(fā)揮企業(yè)文化潤物無聲的感染力，深化“家文化”建設(shè)，拓展“家文化”內(nèi)涵，著力增強(qiáng)職工歸屬感、戰(zhàn)斗力。
“打造‘融?新’黨建品牌，是我們推動(dòng)黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合的關(guān)鍵舉措。”新安煤業(yè)黨委書記、執(zhí)行董事于芳濤表示，他們將不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力，進(jìn)一步完善“美麗新安、幸福家園”家文化體系，為企業(yè)改革創(chuàng)新、度危求進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
