
當前
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育
正如火如荼開展
柴里煤礦以職工滿意度檢驗學習教育成色
一體推進“學、思、查、改”
以黨員干部過硬作風
護航礦井高質量發(fā)展

自學習教育啟動以來,柴里煤礦黨委創(chuàng)新構建“三維一體”學習體系,黨委理論學習中心組設立專題學習會、讀書班,班子成員結合礦井安全生產、改革創(chuàng)新等實際開展研討交流;基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日,打造“網上微課堂”,將學習教育融入工作日常。礦紀委定期在微信公眾號發(fā)布廉潔提醒,運用內部協(xié)同網推送學習卡片,組織職工觀看警示教育案例,以案說法、以案說責,以立體分類學習模式,實現(xiàn)精準滴灌的學習效果。
作風建設必須直擊痛點、疏通堵點。柴里煤礦從班子成員做起,緊扣嚴于律己、以上率下要求,建立“學、思、查、改”閉環(huán)機制,組織黨員干部對照中央八項規(guī)定及其實施細則,結合礦井工作實際,建立正負面清單,圍繞公務接待、物資采購、結算清算、工資分配等多個重點領域開展專項檢查,針對查擺出的問題建立整改臺賬,從嚴督辦整改。
從作風建設到工作落實,他們通過“解剖麻雀”式的問題查擺,形成“作風體檢清單”,真正把學習教育成果轉化為“從政治上看作風、從工作上抓作風”的思想自覺,以抓考核、嚴督察、強推動持續(xù)濃厚從嚴管理氛圍。該礦管理干部通過下井值班跟班帶班,參加班組安全活動,緊盯施工現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)問題,切實做到了情況在一線掌握、決策在一線形成、難題在一線解決。
他們堅持“開門教育”,開通便民“掃碼評議”直通車、設立“智·惠·家”意見平臺等渠道,深化職工代表巡視,充分聽取職工意見建議,把“我為職工辦實事”落在行動上,以職工滿意度檢驗學習教育成色。
當前
柴里煤礦全體黨員干部正以
“求真務實、真抓實干”的作風
“定了就干、干就干好”的決心
齊心協(xié)力、攻堅克難、奮勇拼搏
全力沖刺上半年“雙過半”目標任務