“西峰，在那邊生活還習(xí)慣嗎？有什么困難盡管提，咱們都是一家人，別見外。” 這天，西北礦業(yè)集團劉園子煤礦通防工區(qū)職工劉西峰的手機鈴聲響起，電話那頭傳來棗礦集團蔣莊煤礦黨委組織部（人力資源部）部長劉菏林關(guān)切的聲音。這簡單的問候，讓劉西峰心頭涌起一股暖流。

劉西峰原本是棗礦集團蔣莊煤礦督導(dǎo)隊的一名職工，2024年9月，積極響應(yīng)能源集團“二次創(chuàng)業(yè)”號召，離魯赴甘，加入外部開發(fā)大軍，與97名工友一同前往甘肅省劉園子煤礦攜手創(chuàng)業(yè)。

初抵劉園子煤礦，迥異的氣候、陌生的井巷、不同的工作節(jié)奏，如同無形的壁壘橫亙眼前。然而，他們并非孤身面對這片異地，棗礦的關(guān)懷并未因千山萬水而阻斷。

（西北礦業(yè)劉園子煤礦）

“就是這個味，棗莊的辣子雞，真香！”——最令人心頭滾燙的是那跨越山河而至的家鄉(xiāng)味道，熟悉的辣香在異鄉(xiāng)升騰，精準慰藉了那念念不忘的“棗莊胃”。蔣莊煤礦上下始終牽掛著遠行的職工，一次次的千里慰問，用腳步丈量著關(guān)愛的距離，為赴外職工傳遞著溫暖與力量。

今年高考前夕，劉園子煤礦運搬工區(qū)職工賈延等6名赴外職工子女收到一份特殊的禮物——“高考加油禮包”，不僅是對6名備戰(zhàn)高考孩子的美好祝福，更傳遞著企業(yè)對赴外職工家屬濃濃的關(guān)愛與溫情。

對于長期在外工作的職工而言，無法陪伴子女度過高考這一人生重要時刻，心中難免牽掛。蔣莊煤礦此次暖心行動，精準回應(yīng)了職工的情感需求，免除了赴外職工的后顧之憂。

手機也成了日常傳遞溫暖的紐帶，職工們工作生活中的點滴訴求，黨群部門無不用心傾聽，詳細記錄，竭力協(xié)調(diào)。一句“水土不服”的隱憂，立刻換來裝滿常用藥品的“貼心藥箱”。

（劉園子煤礦職工食堂）

蔣莊煤礦對赴外職工的關(guān)愛如春風(fēng)化雨，劉園子煤礦的后勤保障也不斷“升溫”。四人一間的集體公寓，獨立衛(wèi)浴設(shè)施齊全；專門熬制的辣椒醬，滿足了職工們的味蕾需求……讓他們更為感動的是小月6天、大月7天的集體公休制度，而且來回路費報銷，讓職工們每月都能回家與親人團聚。

從棗礦到劉園子，跨越千里的細致關(guān)懷，讓西北的朔風(fēng)里悄然彌漫起家的暖意。

在這“協(xié)同創(chuàng)業(yè)”的畫卷中，不僅有企業(yè)為職工排憂解難的溫暖支撐，更有基層黨員干部默默的深情付出。

郗偉來原本是蔣莊煤礦通防科技術(shù)員，成為劉園子煤礦通防工區(qū)的黨支部書記。他深知自己肩上的責(zé)任，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)。

職工孔凡廣初來劉園子煤礦時，思想波動較大，陌生的壓力令他迷茫焦慮。郗偉來敏銳察覺，在一次次推心置腹的促膝長談、耐心開導(dǎo)下，讓孔凡廣逐漸放下了心中包袱。同時，根據(jù)實際為他調(diào)換了工作崗位，進一步穩(wěn)定他的情緒。如今，孔凡廣已經(jīng)全身心地投入到工作中，重新煥發(fā)著自信的光彩。

（劉園子煤礦職工之家）

在這里，成長并非虛言。通防工區(qū)的王森、李恒等職工，正是在這傾力托舉下，從普通職工走上班長崗位，與劉園子煤礦共同拔節(jié)生長，堅定了他們扎根這片熱土的決心。

企業(yè)以家人之心相待，職工便以持家之道相報。今年2月底，劉園子煤礦成功取得安全生產(chǎn)許可證，礦井正式步入依法合規(guī)生產(chǎn)的新里程。這張沉甸甸的“通行證”的背后，也離不開每一位離家千里的棗礦人的辛勤付出。

棗礦與慶陽，相隔雖遠，心卻咫尺。企業(yè)以深情為壤，職工以奮斗作答，在赴外創(chuàng)業(yè)的土地上扎下根須，讓棗礦的光芒在千里之外同樣璀璨溫暖，在能源集團外部開發(fā)“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中超越了地理的藩籬，鑄就了更為遼闊的精神故鄉(xiāng)。

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