功以才成，業(yè)由才廣

蔣莊煤礦堅(jiān)持

“人才是第一資源”

深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

以制度創(chuàng)新為支撐

以精準(zhǔn)培養(yǎng)為路徑

著力打好“人才牌”

為人才建舞臺(tái)、筑平臺(tái)、打擂臺(tái)

推動(dòng)人才與企業(yè)發(fā)展雙向賦能

“頂板支護(hù)時(shí)遇到巖層裂隙該怎么處理”“新式綜保開(kāi)關(guān)故障怎么快速排查”……

近期，在該礦掘進(jìn)工區(qū)搭建的“職工技能短板清單”小舞臺(tái)上，青年職工提出了自己的“實(shí)戰(zhàn)”問(wèn)題。

這是該礦強(qiáng)化人才培養(yǎng)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，該礦將優(yōu)秀人才作為企業(yè)發(fā)展的“金種子”，千方百計(jì)為其提供舞臺(tái)，創(chuàng)新開(kāi)展科區(qū)長(zhǎng)論壇、建立大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制等，讓一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的優(yōu)秀青年脫穎而出。

為推動(dòng)更多青年職工成長(zhǎng)成才，該礦積極構(gòu)筑保障體系，搭建起跳平臺(tái)，為人才成長(zhǎng)插上“隱形翅膀”，助力他們?cè)斤w越高。

不僅如此，該礦還扎實(shí)推進(jìn)新入職大學(xué)生“強(qiáng)基登高”培養(yǎng)計(jì)劃，充分用好大學(xué)生創(chuàng)新聯(lián)合會(huì)（青年創(chuàng)客聯(lián)盟）、大學(xué)生創(chuàng)客實(shí)踐基地“兩個(gè)陣地”，組織青年大學(xué)生職工開(kāi)展技術(shù)比武、實(shí)操演練、技術(shù)沙龍等實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把“兩個(gè)陣地”打造成為礦井科技創(chuàng)新孵化基地、人才成長(zhǎng)孵化基地。

技術(shù)傳承是培養(yǎng)技能人才、激發(fā)創(chuàng)新活力最直接最有效的方式。蔣莊煤礦通過(guò)建立技術(shù)傳承、人才輩出的激勵(lì)機(jī)制，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了技術(shù)支撐和人才保障。

“我們充分發(fā)揮師帶徒作用，為4名新入職大學(xué)生員工分別配備成長(zhǎng)導(dǎo)師、思想導(dǎo)師、技術(shù)導(dǎo)師、生活導(dǎo)師，全方位做好傳幫帶，引導(dǎo)他們成長(zhǎng)成才。”該礦選煤廠黨支部書記顧峰說(shuō)。

和選煤廠一樣，該礦通防工區(qū)通過(guò)開(kāi)展“把您解決問(wèn)題的方法傳承下來(lái)”為主題的崗位“傳經(jīng)送寶”活動(dòng)，通過(guò)班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方式，讓老職工向中青年職工傳授絕技、要點(diǎn)，為崗位技術(shù)人才培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。