“通風(fēng)設(shè)施漏風(fēng)率檢測(cè)誤差范圍如何精準(zhǔn)界定？綜掘巷道快速轉(zhuǎn)彎施工有哪些關(guān)鍵工藝？”……
近日
高莊煤業(yè)公司“名師講堂”內(nèi)座無(wú)虛席
一場(chǎng)場(chǎng)緊扣生產(chǎn)需求的技能課程接連開(kāi)講
各專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干
紛紛拿出“看家本領(lǐng)”“獨(dú)家秘籍”
在場(chǎng)職工奮筆記錄、踴躍提問(wèn)
熱烈的學(xué)習(xí)氛圍撲面而來(lái)
像這樣的“充電”場(chǎng)景，在高莊煤業(yè)公司已成為常態(tài)。該公司錨定“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以“眾創(chuàng)聯(lián)盟”為載體，圍繞“實(shí)操化、精準(zhǔn)化、多樣化”方向，推動(dòng)培訓(xùn)模式從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“按需施教”，為職工充電學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)成才打造“快車(chē)道”。
培訓(xùn)要“解渴”，需求先“摸準(zhǔn)”。為讓培訓(xùn)課程真正擊中技能“痛點(diǎn)”、破解工作“難點(diǎn)”，他們首先開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，深入?yún)^(qū)隊(duì)、車(chē)間一線(xiàn)，精準(zhǔn)收集智能設(shè)備操作盲區(qū)、機(jī)電設(shè)備維護(hù)難題等現(xiàn)場(chǎng)“真需求”，確?！懊麕熤v堂”課程緊貼生產(chǎn)實(shí)際。
名師講堂
“大國(guó)工匠”趙偉分享攻克技術(shù)難關(guān)、優(yōu)化設(shè)備參數(shù)的鮮活案例，詮釋精益求精的工匠精神；
通防管理部主任工程師祝傳軍以災(zāi)害防治典型事故為“考題”，手把手傳授“隱患排查三步法”，讓職工在沉浸式學(xué)習(xí)中練就過(guò)硬本領(lǐng)……
他們深挖內(nèi)部人才“富礦”，充分激活“明星工匠”“崗位能手”“草根達(dá)人”等本土人才的“傳幫帶”潛力，精心組建涵蓋采煤、機(jī)電、通防等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的“名師檔案庫(kù)”。“名師”們依據(jù)調(diào)研收集的需求清單，為基層單位和職工量身打造課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求的“無(wú)縫對(duì)接”，破解“學(xué)用脫節(jié)”的問(wèn)題。
他們創(chuàng)新推行多樣化教學(xué)模式，線(xiàn)上通過(guò)微信群，實(shí)時(shí)向職工推送理論課件、操作視頻等資料，便于職工利用碎片化時(shí)間“隨時(shí)學(xué)”；線(xiàn)下定期開(kāi)展“一對(duì)一精準(zhǔn)輔導(dǎo)”“多對(duì)多經(jīng)驗(yàn)交流”等活動(dòng)，將晦澀的專(zhuān)業(yè)理論轉(zhuǎn)化為職工聽(tīng)得懂、用得上的實(shí)用“寶典”。創(chuàng)新推出“實(shí)景教學(xué)”“跨專(zhuān)業(yè)沙龍”等特色課堂，開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)、技術(shù)難題會(huì)診、操作規(guī)程優(yōu)化等課程，推動(dòng)全員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情持續(xù)高漲。
培訓(xùn)效果好不好，職工最有發(fā)言權(quán)。為確保技能“充電”不走過(guò)場(chǎng)，他們建立“雙向反饋”機(jī)制，職工從課程實(shí)用性、教學(xué)創(chuàng)新性、知識(shí)易掌握度等多維度評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，相關(guān)部門(mén)根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置，形成“以評(píng)促改、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的提升模式，切實(shí)助力職工成長(zhǎng)進(jìn)階。
技能是立身之本
人才是發(fā)展之基
高莊煤業(yè)持續(xù)深耕技能人才培育沃土
不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式、豐富教學(xué)資源
全力構(gòu)建
老員工經(jīng)驗(yàn)傳承、新員工快速成長(zhǎng)
全員協(xié)同進(jìn)步的良好局面
著力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍
為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力
